企業未來市場的競爭實際上是人才的競爭，集團公司為了打造一支具有更全面能力和素養的中高層管理者團隊，根據公司“TOP計劃-領導者培養項目”的規劃，于2021年5月25~26日引入《性格領導力課程》，集團決策委及160多位中高層管理人員參加了此次培訓。江西與湖北分部的學員通過直播遠程參與。
九型人格是關于性格類型的革命性理論，是深層次洞悉他人和自己的經典心理系統?，F代企業管理越來越認識到九型人格能幫助個人和團隊發揮優勢，突破局限。本次課程邀請中國教練師協會（CCA)九型人格研究會執行會長、九型人格全球學會EPTP高級督導陳志嶸老師，分享九型人格以及與六維領導力相結合，如何提升領導力和打造卓越團隊。
陳志嶸老師結合自己的工作經驗和多年的企業管理咨詢服務經驗，成功研究出一套適合現代企業認識與靈活運用九型的模型。他強調的是，九型人格不是單純的從數字切入研究，而要從該型所特有的特質進行研究。企業管理者只有系統地，清晰地認識九型，才能對團隊管理起到建設性的幫助。針對每一種獨特特質的人格，陳老師也給出了相應的管理建議。
課程中，陳老師除了運用豐富的實際案例來輔助學員理解，還配置了大量的實操演練，讓大家動手繪制九型雷達圖，學練結合，促成落地。學員們積極參與，踴躍舉手回答問題，課堂氛圍高漲。
在課程的最后，陳老師用三個四字詞語勉勵所有學員：知者不惑、仁者不憂、勇者不懼，也祝大家能夠真正掌握覺醒自我，喚醒他人的管理智慧。 集團全體高層與所有學員一起共學相長，在小組PK機制下，展現了前所未有的高漲學習氛圍，將新明珠強大的執行力發揮得淋漓盡致，使得課程獲得了超出預期的學習效果。
課程最后，集團副總裁、新明珠成功學院執行院長陳先輝陳總作了總結講話，她表示此次培訓是學習的起步，深入學習了解人的性格規律可以讓每位管理者更好的覺醒自我、喚醒他人，能夠幫助管理者更好選人、用人、育人，有效的提升組織績效。陳總強調，性格沒有好壞之分，每種性格都有其獨特的一面，我們不是單一的個體，團隊里的激勵、管理與對話、工作方式并非千篇一律，要有容人之心，要有融合之境。打造優秀的團隊，才能實現我們共同的目標！
隨著集團公司不斷向國際化、數字化、公眾化的進程邁進，在公司轉型升級的過程中，作為核心動力的中高層管理者需要具備更全面的能力和素養，才能匹配集團當前和未來的發展需求。公司未來的成長道路上，新明珠成功學院將繼續根據領導者的六維領導力模型，持續開展領導力的培訓課程，敬請期待！
